WYPADEK PRZY PRACY – ZANIEDBANIE OBOWIĄZKÓW PRACODAWCY

Typ zdarzenia: Wypadek przy pracy

Wynegocjowana kwota: ok. 41 600 zł

Opis zdarzenia:

Nasz Klient uległ wypadkowi podczas wykonywania swoich obowiązków
służbowych. Schodząc z platformy załadowczej pojazdu, stracił równowagę i upadł. Do
zdarzenia doszło z winy pracodawcy, który świadomie udostępnił Klientowi pojazd z
niesprawnymi przyciskami do opuszczania platformy. Wobec tego nasz Klient zmuszony był
"zeskoczyć" z platformy, co doprowadziło do obrażeń. Ta sytuacja dała podstawę do
dochodzenia zadośćuczynienia niezależnie od odszkodowania przysługującego z ZUS. W
wyniku wypadku Klient doznał skręcenia stawu skokowego lewego oraz skręcenia stawu
kolanowego prawego z zerwaniem więzadła.

Konsekwencje:

Nasz Klient wymagał natychmiastowej pomocy medycznej i został
przewieziony do szpitala. Wypadek spowodował obrażenia, które wymagały długotrwałego

leczenia i intensywnej rehabilitacji. Niestety, pomimo zakończenia leczenia, Klient nie
odzyskał pełnej sprawności sprzed wypadku, ponieważ jego kolano pozostało
niestabilne.

Przebieg sprawy:

Dzięki naszym działaniom na etapie przedsądowym uzyskaliśmy dla
Klienta 9 900 zł zadośćuczynienia i prawie 1 700 zł odszkodowania. Mając świadomość, że
kwota ta jest zaniżona, złożyliśmy pozew do Sądu o dopłatę 20 000 zł. W odpowiedzi na
pozew zakład ubezpieczeń zaproponował ugodowe zakończenie sprawy, ale proponowana
kwota wciąż była nieadekwatna do doznanych obrażeń. Ostatecznie, po długotrwałych
negocjacjach, udało nam się doprowadzić do ugody pozasądowej, dzięki której Klient
otrzymał dopłatę w wysokości 17 000 zł tytułem zadośćuczynienia oraz zwrot kosztów
procesu. W ten sposób zaoszczędziliśmy Klientowi długiego procesu sądowego. Dodatkowo
nasz Klient otrzymał ponad 13 000 zł jednorazowego odszkodowania z ZUS.